|
|
| 
Охрана труда
Трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений
Социальное партнерство — важная составляющая взаимодействия работников и работодателей, являющихся основными сторонами этого процесса, позволяющая расширить границы их взаимного участия в деятельности, осуществляемой работодателями.
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением на территории Новгородской области, в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации и областного закона от 30.04.2013 № 244-ОЗ «О социальном партнерстве в сфере труда в Новгородской области» постоянно действующим органом социального партнерства в сфере труда в Новгородской области является областная трехсторонняя комиссия, которая образована представителями сторон — областными объединениями работодателей, областными объединениями профсоюзов и Правительством Новгородской области в целях регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов сторон на территории Новгородской области.
Областная трехсторонняя комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами области, регламентом областной трехсторонней комиссии.
Задачами областной трехсторонней комиссии являются:
1) обеспечение регулирования социально-трудовых отношений, выработка общих принципов согласованного проведения социально-экономической политики;
2) развитие системы социального партнерства в Новгородской области;
3) содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов);
4) ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение региональных соглашений, осуществление контроля за их выполнением;
5) оказание содействия соответствующим комиссиям при заключении областных отраслевых (межотраслевых) соглашений;
6) участие в разработке и (или) обсуждении проектов областных законов и иных нормативных правовых актов области, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти области в сфере труда по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.
С целью реализации задачи развития системы социального партнерства в Новгородской области в регионе заключено Региональное соглашение между
Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области на 2015-2017 годы (срок действия продлен на 2018-2020 годы).
Контроль за исполнением данного Соглашения осуществляется областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, Сторонами Соглашения. Ход реализации Соглашения рассматривается ежегодно по итогам года на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с последующим доведением информации о реализации Соглашения до сведения работников организаций, населения области.
О программе "Нулевого травматизма"
Обучение
Нормативно-правовые акты по охране труда
Расследование несчастных случаев на производстве
Первичные действия при несчастном случае
1. В течение суток с момента несчастного случая направить извещение по установленной форме в следующие органы:
- Фонд социального страхования РФ по месту регистрации юридического лица;
- Администрацию субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица;
- Федерацию профсоюзов Новгородской области;
- Ростехнадзор (если на опасном производственном объекте);
- Роспотребнадзор (если острое отравление);
- Государственную инспекцию труда в Новгородской области (по факсу - (8162) 77-94-09, 77-04-27, по электронной почте - git.novgorod@gmail.com , нарочно по адресу - г. Великий Новгород, ул. Германа, д.1а, 4 этаж).
2. Запросить из медицинского учреждения, куда был доставлен пострадавший впервые, медицинское заключение о степени тяжести полученной травмы по
форме 315/У.
3. Издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в составе не менее трёх человек.
В случае несвоевременного направления извещения работодатель может быть привлечён к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Ведущий служащий по охране труда Холмского муниципального района - Чиркова Татьяна Васильевна.
местонахождение: 175270, Новгородская область, г.Холм, площадь Победы, д.2, каб.№ 12
телефон (81654) 59-697
|
|
| |
© Администрация Холмского